Careers

SELEZIONE & ASSUNZIONE

Ogni giorno più di 600 persone lavorano con noi per rafforzare e sviluppare la nostra presenza nel mercato della Power Generation. Crediamo che assumere persone motivate e diverse tra loro sia decisivo per il nostro successo.
Teamwork, eccellenza e disponibilità all’apprendimento continuo sono i nostri criteri di riferimento per la ricerca del personale.

Accetta la sfida, candidati oggi stesso!

Proponiamo opportunità in diverse aree professionali, dai contratti di inserimento per i giovani fino a offerte per alti profili professionali.

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IL PROCESSO DI SELEZIONE

Il nostro processo di selezione mira a reclutare profili altamente competenti, motivati e differenti. La selezione avviene attraverso i seguenti canali: candidature on-line, Career Days, annunci su giornali e siti web, agenzie e segnalazioni da parte dei nostri collaboratori. Il processo di selezione si basa sulla valutazione delle competenze tecniche e interpersonali, cosiccome sulla motivazione e attitudine del candidato.

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AREE PROFESSIONALI

Grazie alla nostra presenza mondiale offriamo interessanti opportunità di lavoro nei seguenti ambiti professionali, sia presso la sede centrale in Svizzera che nelle filiali all’estero:

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GESTIONE DEL PERSONALE ALL’ESTERO

I collaboratori Turbomach possono contare sul supporto dell’azienda per la gestione della mobilità internazionale. Per i lavoratori che viaggiano all’estero è prevista la copertura in caso di malattia e infortunio e la messa a disposizione di personale medico qualificato. Inoltre offriamo un monitoraggio continuo del rischio di viaggio e diversi programmi di training sulle tematiche salute e sicurezza.

COMPENSO

Operiamo in un mercato internazionale pertanto offriamo un sistema di retribuzione, di assicurazione e di previdenza competitivo e flessibile.
La valutazione delle prestazioni ci consente di gestire il compenso in relazione alla performance. Inoltre offriamo un'assicurazione sociale ben posizionata e moderni sistemi di previdenza.

WORK-LIFE BALANCE

La nostra azienda riconosce l’importanza di un buon equilibrio tra vita privata e professionale: vogliamo aiutare a conciliare gli impegni personali e sociali con la carriera, grazie a condizioni di lavoro flessibili

 


VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

Una solida struttura di feedback consente ai nostri collaboratori e ai nostri manager uno sviluppo di carriera basato su obiettivi SMART. 
Turbomach offre ai suoi collaboratori l'opportunità di raggiungere obiettivi professionali stimolanti, in linea con la vision aziendale.


VALUTAZIONE DEL POTENZIALE

Basiamo su fatti e dati la pianificazione delle carriere. Il nostro sistema di valutazione del potenziale ci permette di identificare anticipatamente possibili avanzamenti di carriera.

Offriamo ai nostri collaboratori opportunità di assessment per una crescita e uno sviluppo professionale. Il nostro processo di assessment si basa sui risultati ottenuti e sulla pianificazione di carriera.


FORMAZIONE & SVILUPPO

Turbomach dispone di un'offerta ben strutturata nei settori Formazione & Sviluppo. Il successo della nostra azienda è sostenuto da un’ampia offerta formativa suddivisa in quattro livelli:

1. Competenze base

Vogliamo che i nostri collaboratori abbiano forti competenze nel settore IT e in quello linguistico. A questo scopo è possibile usifruire di un’ampia offerta di formazione dedicata a tutta l’organizzazione.

2. Competenze tecniche

Offriamo moderni programmi di formazione tecnica secondo l’attuale stato dell’arte, eseguendo un costante allineamento con tutti i nostri settori di attività.

3. Competenze personali & interpersonali

Le competenze personali ed interpersonali sono un punto chiave nei nostri programmi di formazione e sono considerate indispensabili per una ottima interazione con clienti, fornitori e colleghi.

4. Competenze manageriali

Lo sviluppo dei nostri collaboratori è una responsabilità fondamentale per i nostri manager, per i quali organizziamo svariati programmi di leadership e coaching completi e all’avanguardia.

Grazie all’appartenenza ad un grande gruppo la nostra azienda offre la possibilità di accedere ai programmi di formazione Solar Turbines Caterpillar.


MOBILITÀ GLOBALE

UN “MONDO INTERNAZIONALE”

Con un totale di 47 nazionalità ed una forte presenza in tutti i continenti, Turbomach si contraddistingue per il suo rispetto delle differenze.

La nostra mobilità interna è supportata da consistenti programmi di sviluppo, trasparenza nelle offerte di lavoro, un sistema integrato di compensazione e strumenti flessibili di pianificazione della carriera.

Il nostro sviluppo a livello internazionale ha un valore strategico di massima importanza.

La presenza mondiale consente alla popolazione Turbomach esperienze professionali di grande valore. Interessanti opportunità professionali sono disponibili anche presso Solar Turbines e Caterpillar.